STAND MORAES CURSOS NO CBTD 2011

É com grande satisfação, que informamos a participação da Moraes Cursos, no congresso da ABTD, de 06 a 09 de Dezembro de 2011, em Santos SP. A Moraes Cursos convida a todos, para visitarem o Stand 42, onde ocorrerá:

 • Lançamento da Grade de Palestrantes, do Congresso de RH da Moraes Cursos “O Impacto do RH como Departamento Estratégico” Data: 14 a 16 de junho de 2012 em Ribeirão Preto-SP; • Sorteios de Brindes;

• Pré-reserva do Congresso de RH Moraes Cursos 2012;

• Outras Surpresas!

É uma honra participar do CBTD, que é o Maior Congresso de Treinamento da América Latina, que contará com a presença de mais de 2.000 (dois mil) profissionais de RH e Treinamento e mais de 70 palestras! A Moraes Cursos oferece uma vantagem especial para você participar do evento! Como nosso convidado, você terá direito a fazer a inscrição com 50% de desconto! Para utilizar esse benefício, basta fazer a inscrição agora mesmo, através do link abaixo. Link para inscrição com desconto:

http://portal.abtd.com.br/cbtd/inscricao.html?cp=36C547

Cupom de Desconto: 36C547

Já fazemos parte desse sucesso!

Até Santos!

O que sabemos é uma gota; o que ignoramos é um oceano! (Isaac Newton)

VISITE NOSSO SITE: http://www.moraescursos.com.br

A melhoria da gestão de pessoas por meio da criatividade dos funcionários

A velocidade com que o volume de informações transita no ambiente corporativo tem sido cada vez maior. A partir disso, constatou-se que as pessoas realmente fazem diferença nos negócios, de acordo com artigo publicado no portal RH.com.br. É por meio dos talentos que surgem as propostas inovadoras, que permitem o destaque de uma organização entre os concorrentes.

Em uma floricultura de São Paulo, por exemplo, a diretoria busca estimular a criatividade dos funcionários e treiná-los para isso, já que o negócio se trata de “arte floral”. A empresa possui um departamento de criação dentro do setor de Marketing, que é responsável pelo desenvolvimento de novos produtos e serviços. Os diretores acreditam que investir na criatividade dos colaboradores é uma forma de atrair e reter talentos para a equipe.

Para manter o ambiente criativo no dia a dia, a empresa busca oferecer flexibilidade de horários para que os funcionários terminem os estudos. Além disso, há investimentos em treinamentos para os profissionais, a fim de garantir o crescimento, o aprimoramento e o rompimento com a zona de conforto.