Má qualidade de relacionamento é a principal causa do fracasso de líderes


A incapacidade e/ou falta de empenho para construir um bom relacionamento com a equipe é o principal fator que leva um líder ao insucesso, dizem os CEOs e gestores de RH entrevistados pela Right Management, do Grupo Manpower. Ainda de acordo com os executivos, o segundo fator responsável pelo fracasso de um líder é a falta de identificação com a cultura da empresa, seguido pela não entrega de resultados. Entre os fatores que levam os gestores ao sucesso estão a adaptação aos valores e cultura da empresa, habilidades interpessoais, motivação para liderar e experiência profissional anterior. A pesquisa também apurou quais áreas apresentam maior aptidão para formar líderes. O primeiro lugar ficou com a área de operações, seguida por finanças, vendas, marketing e recursos humanos. A Right entrevistou 1 439 CEOs e gestores de recursos humanos de 707 organizações pelo mundo.

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